簡(jiǎn)歷編號(hào)：51569 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 |
| 姓 名： |
安海峰 |
性 別： |
男 |
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| 出生年份： |
1985年 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 民 族： |
漢 |
政治面貌： |
群眾 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
中北大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
機(jī)電工程 |
| 最高學(xué)歷： |
大學(xué)本科 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
10年以上 |
| 現(xiàn)所在地： |
山西晉中 |
籍貫： |
山西運(yùn)城 |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： |
有多年鋼結(jié)構(gòu)、非標(biāo)件、壓力容器、裝配式集成房屋技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn) |
| 求職意向 |
| 希望從事崗位： |
鋼結(jié)構(gòu)管理崗 |
| 希望工作地區(qū)： |
太原市 晉中市 |
| 崗位類別： |
制圖/詳圖/深化/拆圖/建模 主設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)經(jīng)理/總工 鋼結(jié)構(gòu)工程師 項(xiàng)目經(jīng)理 |
求職狀態(tài)： |
已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： |
不限 |
月薪要求： |
面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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2008年8月-2014年9月，在山西鋼鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司從事技術(shù)管理工作；
2014年10月-2018年5月，在冀東發(fā)展燕東建設(shè)有限公司從事技術(shù)管理工作。
一、太鋼工作期間負(fù)責(zé)的項(xiàng)目主要有：太鋼4350m3高爐煤氣干法除塵器制作工程、太鋼超細(xì)粉工程φ8m鋼倉制作、太鋼燒結(jié)450、660脫硫脫硝吸附塔制作、太鋼高爐節(jié)能減排技改提升工程-金屬煤粉倉制作、噴吹罐、φ3800氮?dú)鈨?chǔ)罐、φ3800壓縮空氣儲(chǔ)罐壓力容器的制作、太重橋式起重機(jī)制作工程、西安鵬遠(yuǎn)電爐太重?zé)掍擁?xiàng)目、太鋼天津不銹鋼管廠焙燒爐及配套設(shè)備安裝工程、太鋼不銹冷軋廠45臺(tái)壓力容器制作工作、太鋼焦化廠7.63m焦?fàn)t配套設(shè)備焦罐車制作、太鋼新高爐制作、太鋼高爐節(jié)能減排技改提升工程-金屬煤粉倉制作、噴吹罐、φ3800氮?dú)鈨?chǔ)罐、φ3800壓縮空氣儲(chǔ)罐壓力容器的制作、太重橋式起重機(jī)制作工程、西安鵬遠(yuǎn)電爐太重?zé)掍擁?xiàng)目、太鋼天津不銹鋼管廠焙燒爐及配套設(shè)備安裝工程、太鋼不銹冷軋廠45臺(tái)壓力容器制作工作、太鋼焦化廠7.63m焦?fàn)t配套設(shè)備焦罐車制作、太鋼新高爐干法除塵器項(xiàng)目等。
二、唐山工作期間負(fù)責(zé)的項(xiàng)目主要有：南非曼巴水泥機(jī)修車間單體、唐山灣國際旅游島金沙島假日酒店項(xiàng)目-金沙島會(huì)所C工程、阿巴嘎旗牧民新居樣板房、煙臺(tái)冀東潤(rùn)泰建材有限公司年產(chǎn)85萬噸水泥、60萬噸礦渣粉生產(chǎn)線工程施工-礦渣粉磨單體、唐縣脫硫石膏堆棚項(xiàng)目、2015年廣交會(huì)樣展房項(xiàng)目、淶水冀東水泥有限責(zé)任公司水泥旋窯協(xié)同處置2.8萬噸固體危廢項(xiàng)目、故宮端門數(shù)字展館項(xiàng)目、唐山豐潤(rùn)公安局指揮中心辦公樓項(xiàng)目、冀東水泥黑龍江有限公司7200T/D水泥生產(chǎn)線-燒成窯中單體、原料粉磨單體、原煤預(yù)均化單體、唐山昊宇一品售樓處項(xiàng)目、2016年廣交會(huì)樣展房、北京香河園屋頂四合院項(xiàng)目等。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
個(gè)人評(píng)價(jià)
多年的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)到了很多學(xué)校和書本上學(xué)不來的寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和人生歷練。第一，學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)，就是對(duì)于分配給自己的工作任務(wù)要有責(zé)任感，要想盡辦法、千方百計(jì)的運(yùn)用自己的知識(shí)能力或者借助各方面的能力來完成好它，絕不退縮或推諉；第二，學(xué)會(huì)了分擔(dān)，我感覺這個(gè)就是自覺的團(tuán)隊(duì)精神，與團(tuán)隊(duì)很好的協(xié)作交流和溝通，當(dāng)同事工作中遇到難處，我會(huì)主動(dòng)幫忙分擔(dān)，積極協(xié)同克服，這樣不僅增進(jìn)了人際關(guān)系，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的配合與協(xié)同能力；第三，就是培養(yǎng)了積極的反饋意識(shí)，當(dāng)然這不是簡(jiǎn)單的早請(qǐng)示晚匯報(bào)，是當(dāng)自己遇到了超出自己能力范圍、自己千方百計(jì)也解決不了的工作的時(shí)候，就第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尋求幫助或指示，絕不能礙于面子不去反饋實(shí)際情況，一味的拖延隱瞞，這樣小直接影響工作進(jìn)度，大影響到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)度、下步工作安排甚至是全局把控�？傊�，多年的工作歷練，雖沒有百煉成鋼，也一步一個(gè)腳印踏實(shí)的走過來，學(xué)會(huì)了很多，也存在很多不足之處，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)。 |
