簡歷編號：5577 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 奚福祥 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1962年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 上海第二輕工業(yè)大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 機(jī)電一體化 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 上海 | 籍貫： | 上海 | |
| 技術(shù)特長： | 焊接 鉗工 機(jī)修 企業(yè)管理 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 鋼結(jié)構(gòu)總經(jīng)理 生產(chǎn)副總 項(xiàng)目經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 浙江省 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 車間主任 項(xiàng)目經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 1周以內(nèi) |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 自我評價 做事先做人，做人先樹德。樹德先善心，德心相結(jié)合。萬能做事也。 本人至今已有30年，從國營企業(yè)到外資企業(yè)及民營企業(yè)和股份上述企業(yè)。一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)做人做事，在30年實(shí)踐中積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真有條有理，具有良好的開拓精神和親切力、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的人際關(guān)系處理、安全上不計(jì)成本我堅(jiān)持“任何企業(yè)的輝煌都不能建立在員工流血和傷亡的基礎(chǔ)上”質(zhì)量上一絲不茍我奉行“今天的質(zhì)量就是明天的市場” 在工作上，我勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，我不是最好的，但我可以成為進(jìn)步最快的。 工作經(jīng)歷2011/01 -- 至今 自力重鋼結(jié)構(gòu)營造（上海）有限公司 | 總經(jīng)理室 | 副總裁/副總經(jīng)理 行業(yè)類別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：10000人以上 | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述： 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、質(zhì)量、安全、成本、工程 、采購、項(xiàng)目、等工作 2004/08 -- 2011/01 上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司 | 廠部 | 工廠廠長/副廠長 行業(yè)類別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：上市公司 | 規(guī)模： | 職位月薪：15000-25000元/月 工作描述： 工作描述及業(yè)績：1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司董事會決議，主持工廠全面工作，提出生產(chǎn)行政管理中心、生產(chǎn)、工藝技術(shù)、品質(zhì)、采購物料、安全、人事的年度工作方針、計(jì)劃和措施。下達(dá)各部門的工作任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)。 2、 組織落實(shí)公司質(zhì)量方針，執(zhí)行質(zhì)量手冊，程序文件，行政管理規(guī)章制度和各工藝流程；明確崗位責(zé)任制，一切從細(xì)節(jié)著手，在公司實(shí)行人性化，制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，流程化，數(shù)據(jù)化管理模式。帶領(lǐng)團(tuán)對運(yùn)用現(xiàn)場管理、目標(biāo)管理，目視管理及質(zhì)量管理的手法等。管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場所有事物，包括生產(chǎn)、設(shè)備、模具‘物品’質(zhì)控、倉儲等，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)和交貨情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一切品質(zhì)不良問題。 參與園區(qū)籌建、設(shè)備采購、人員招聘培訓(xùn)。根據(jù)前任領(lǐng)導(dǎo)對比，工傷事故下降60％，質(zhì)量提升10％成本下降30％、人員流動控制5％，根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃完成率100％、工藝技術(shù)改進(jìn)和設(shè)備使用完好率及設(shè)備工裝改進(jìn)公司表揚(yáng)。（執(zhí)行體系ls9000 5s HSE ERP IS1400） 1993/03 -- 2004/08 中國迅達(dá)電梯有限公司 | 車間辦公室 | 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任 行業(yè)類別：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè) | 企業(yè)性質(zhì)：合資 | 規(guī)模： | 職位月薪：8001-10000元/月 工作描述： 工作描述 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部車間的管理工作 管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)： 1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 2．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會，及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 3．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報(bào)表管理工作，及時編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間； 4．強(qiáng)化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；上級交辦的其他事宜的處理。 1979/03 -- 1993/03 上海無線電七廠 | 工會 | 工會干事（工會副主席） 行業(yè)類別：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模： | 職位月薪：1000元/月以下 工作描述： |
| 個人簡介 |
|---|
| 本人至今已有30年，從國營企業(yè)到外資企業(yè)及民營企業(yè)和股份上述企業(yè)。一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)做人做事，在30年實(shí)踐中積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真有條有理，具有良好的開拓精神和親切力、具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的人際關(guān)系處理、安全上不計(jì)成本我堅(jiān)持“任何企業(yè)的輝煌都不能建立在員工流血和傷亡的基礎(chǔ)上”質(zhì)量上一絲不茍我奉行“今天的質(zhì)量就是明天的市場” 在工作上，我勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，我不是最好的，但我可以成為進(jìn)步最快的。 |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
