人力資源經(jīng)理 |
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天津市萬爾特鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán) |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作，貫徹落實(shí)國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度； 3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實(shí)及人力資源管理程序建設(shè)； 4、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持； 5、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作； 6、員工職業(yè)培訓(xùn)及公司所需各種崗位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及等取證及職稱評審工作； 7、員工需求計(jì)劃的落實(shí)和員工定崗、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險(xiǎn)、福利等工作； 8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決； 9、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 10、各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。 【錄用人員要求】 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、身體健康，思維敏捷； 4、能住宿公司優(yōu)先錄用。 【福利待遇】 1、五險(xiǎn) 2、免費(fèi)食宿 3、年終獎(jiǎng) |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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